Razkrite prakse podjetij: Milijonski prihranki na račun izključevanja invalidov iz dela
Nemška podjetja naj bi vsako leto prihranila milijone evrov z izogibanjem zaposlovanju invalidov ali s slabim plačevanjem le-teh, kar je predstavljeno kot oblika izkoriščanja. Obstaja namreč luknja v zakonu, ki podjetjem omogoča, da namesto zaposlovanja invalidov plačujejo globe, kar naj bi jim prineslo znatne finančne prihranke. Poleg tega se pojavljajo poročila o oviranju raziskav na temo inkluzije na trgu dela s strani uradov, ki naj bi si med seboj usklajevali svoje odzive pri posredovanju podatkov. V Avstriji pa se debata vrti okoli dela s krajšim delovnim časom; medtem ko nekateri trdijo, da je veliko ljudi prisiljenih v krajši delovni čas, drugi raziskovalci poudarjajo visoko stopnjo prostovoljnosti pri tej obliki zaposlitve.